为鼓励公司内部人才的合理流动和有效配置，建立人才平等、优胜劣汰的激励机制，以适应公司快速发展的人才需求，同时有利于员工的个人成长，发挥员工工作的积极性和主动性。

2021年9月17日上午，在汝州教育投资发展有限公司会议室召开了汝州市城市产业发展集团有限公司子公司中层人员竞聘。

本次竞聘的面试考核组主要由上海领纬企业咨询有限公司专家组以及汝州城发集团**层组成。

参加本次的竞聘人员均是从各子公司**的工作人员、业务骨干。本次竞聘活动主要采取“无**小组讨论”的方式，面试分为3个阶段，通过进行案例分析，情景测试，小组辩论以及临场随机出题等不同形式对面试者的综合分析、言语表达、计划组织、应变能力、试岗程度进行了综合评判，结合竞聘岗位要求择优聘用。

在竞聘人员进行无**小组讨论的过程中，考核面试组通过近距离观察、倾听，对竞聘人员有了进一步的了解，可以更加全面的了解应试者的临场发挥、综合素质、言语表达、计划组织的能力。

集团公司通过内部管理干部竞聘活动，为更多想干事、能干事、干成事的员工提供了晋升通道。通过公开竞聘，在内部选拔**人才，向管理团队输送新鲜血液，打造一支能创新、懂管理、敢作为的“业绩贡献者”团队，为公司实现新的战略期跨越式发展提供强有力的人才支撑。